金秋时节，大理白族自治州祥云县刘厂镇的田间地头，连片的白色大棚在阳光下熠熠生辉。走进祥云泰兴农业科技开发有限责任公司的蔬菜基地，红彤彤的西红柿挂满枝头。眼下，基地里的2000亩叶菜和80亩西红柿正值采摘旺季，工人们正忙碌地进行采摘，一派丰收景象。

　　“今年番茄长势特别好，亩产超过9吨，精品率还高！”基地经理李红艳脸上洋溢着喜悦。她管理着包括这片番茄田在内的近400亩菜地。谁能想到，几年前，她还只是基地一名拿固定工资的普通工人。

　　李红艳身份和收入的巨大转变，源于泰兴农业创新推出的“基地经理合作模式”。在这一模式下，像李红艳这样的基地经理需要投入24%的生产成本，同时也能分享高达24%的利润。公司则统一负责种子种苗、技术指导、品牌销售等关键环节。这种“风险共担、利益共享”的机制，彻底改变了以往“干好干坏一个样”的局面。

　　“现在就像经营自家的地一样，成本和收益都和自己紧密挂钩，每个环节都不敢马虎。”李红艳说。从育苗定植、水肥管理到采收标准，她都亲自把关，积极性被充分调动起来。去年，她作为基地经理获得的利润分配十分可观，收入较以往大幅提升。

　　泰兴农业的负责人介绍，公司通过设立试验基地，先行筛选出适应本地气候、市场欢迎的优良品种，再推广给基地经理种植，有效降低了生产风险。目前，公司已成功培育出12名像李红艳一样的基地经理，他们从普通农户成长为既懂技术又善管理的“新农人”。

　　这一创新模式不仅让“经理”们干劲十足，更带动了一方产业振兴。在泰兴农业的示范带动下，刘厂镇蔬菜种植产业蓬勃发展，目前全镇已发展蔬菜种植6万余亩，年产值突破3.3亿元。更可贵的是，通过培养专业工人和基地经理，当地形成了一支扎根本土的农业人才队伍，为乡村振兴注入了持久动力。如今，全镇约650户农户实现就近务工，实现了企业和农户的多方共赢。

　　云南网记者 李丽 秦蒙琳