今年以来，大理白族自治州洱源县聚焦群众务工难、家庭增收难和“一老一小”照顾难的“三大难”问题，以党组织领办合作社为抓手，通过摸清“底子”、找准“方子”、铺好“路子”建好家门口的务工车间，真正将岗位送到“家门口”，让群众就近就便就业，实现顾家与增收两不误。

　　摸清“底子”，盘活资源建车间

　　出台《洱源县“家门口的务工车间（产业园）”实施方案》，成立县委书记任召集人，组织、人社、农业农村、发改、财政等10个部门为成员单位的工作专班，定期集中会商、专题研究，把任务细化分解到各个部门，形成党政主导、组织牵头、部门联动、多方参与的工作格局。整合驻村工作队、村组干部、网格员等力量，采取上门走访、“敲门行动”等方式，对园区乡村闲置厂房、土地及返乡回流人员等进行摸排，建立“一人一档”实名数据库。目前，共排查出厂房、土地等闲置资源10余处。同时，立足当地资源禀赋和产业基础，动员本土企业家、致富能手、返乡大学生创业，党政“一把手”到上海、北京等地招商，千方百计承接东部产业转移，引进一批劳动密集型小企业，把务工车间建到群众家门口，促进群众就地就近就业。

　　找准“方子”，延伸链条拓岗位

　　依托“洱源人社”微信公众号精准推送岗位信息14批次1.5万余个，发布15家企业466个岗位，举办2025年沪滇劳务协作“大篷车”专场、“百日行动”“春风行动”等各类招聘活动10场次，提供就业岗位1.6万个。围绕特色梅果、花卉种植、温泉康养、文化旅游等产业和市场用工需求，采取“重点产业配单、用工企业下单、职工群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单”的“六单式”开展职业技能培训，提升就业能力和岗位匹配度。目前，就业培训6295人次，其中补贴性职业技能培训10期532人次。按照“党建赋能、集群发展、联农带农、共同致富”的产业发展思路，大力培育蔬菜、梅果、花卉等高原特色农业经营主体36个，省级农业龙头企业6家、州级农业龙头企业20家、县级农业龙头企业9家，为群众提供“家门口”就业岗位3500余个，累计带动群众季节性用工9万多人次。

　　铺好“路子”，护航走稳就业路

　　探索搭建新型劳务用工平台，采取“党组织+企业+劳务站”模式，加强与上海、广东、浙江、福建等地人力资源和社会保障部门、劳务公司、用工企业对接，成立省外劳务工作站，为就业群体提供“一站式”、全方位的劳务供需对接服务。落实大众创业、万众创新政策，继续加大“贷免扶补”创业担保贷款的扶持力度，推动车间增量扩容，促进就地就近就业。全县扶持“贷免扶补”创业贷款150户，扶持个人创业担保贷款37户，发放“云岭创业贷”2户330万元。同时，以乡村产业发展、文旅产业、农业产业等为切入点，多渠道挖掘就地就近就业岗位，通过开发乡村公益性岗位、培育劳务品牌、帮扶车间吸纳就业等措施帮助农村劳动力等群体就地就近务工，实现就业增收。目前，建立31个就业帮扶车间，带动2865人就近就地就业，开发1328个乡村公益性岗位。

　　云南网通讯员 杨学坤