近年来，大理白族自治州洱源县牢牢抓住稳岗就业这个“牛鼻子”，通过搭台子、架梯子、引路子，把民生小事办实、把增收大事做好，带动劳动力实现家门口就业。 

　　搭台子，把岗位信息送到“家门口”   

　　“春风”送岗促就业暨福州—洱源2026年劳务协作专场招聘会活动现场人头攒动，汇集重点中小企业22家2064个求职岗位，吸引了众多未就业高校毕业生、返乡农民工以及各类社会求职者前来应聘。  

　　“一直以来都在为找工作发愁，没想到这次在家门口的招聘会就解决了我的难题，非常感谢政府提供这样的机会，让我能够顺利就业。”一位刚刚与企业签订意向协议的求职者激动地说。 

　　由该县人社部门牵头，建立县、乡、村、组四级联动机制，组织驻村队员、包村工作组、村组干部等力量，采取上门走访、“敲门行动”等方式，不定期进村入户开展就业情况摸底调查、就业政策宣传和岗位推送服务，掌握就业信息和就业需求，做实做细稳就业保就业工作。2026年以来，农村劳动力就业7.69万人。探索搭建新型劳务用工平台，采取“党组织+企业+劳务站”模式，加强与上海、广东、浙江、福建等地人力资源和社会保障部门、劳务公司、用工企业对接，成立省外劳务工作站，为就业群体提供“一站式”、全方位的劳务供需对接服务，帮助101名劳动力实现转移就业。同时，依托“洱源人社”等信息平台开展线上线下岗位信息大推送，将就业岗位信息宣传到乡镇、村组、个人，全方位、多渠道推进就业岗位精准衔接。

　　架梯子，把增收路径扩在“家门口”

　　走进位于洱源县茈碧湖镇永联村的云南大理宏福现代农业产业园，10万平方米的智能连栋温室内，一排排番茄植株的半直立茎粗壮结实，翠绿的枝叶间缀满一串串饱满诱人的小番茄，工人们操作着各类作业车在轨道上穿行，分工细致地进行着盘头、疏花、打叶、采收等各项工作。每天约有10吨小番茄从这座“番茄工厂”里产出，运往全国各地一线城市的商超，全年产量预计达到3000吨。

　　“在这里上班，不仅能学到种植技术、就近照顾家里，每个月还能拿到稳定的工资，比外出打工好太多了。”茈碧湖镇永联村村民刘淮钊高兴地说。 

　　这仅仅是该县通过产业发展带动村民就近就业、增收致富的一个缩影。洱源县按照“党建赋能、集群发展、联农带农、共同致富”的产业发展思路，因地制宜探索发展特色产业，大力培育蔬菜、梅果、花卉等高原特色农业经营主体，累计登记注册农业企业1522家，认定县级以上龙头企业36家（州级以上27家），累计带动群众季节性用工数万人次，让群众务工赚钱和照顾老小两不误。同时，以乡村产业发展、文旅产业、农业产业等为切入点，多渠道挖掘就地就近就业岗位，通过开发乡村公益性岗位、培育劳务品牌、帮扶车间吸纳就业等措施帮助农村劳动力、脱贫劳动力等群体就地就近务工，实现就业增收。目前，开发2305个乡村公益性岗位。引路子，把优势资源聚在“家门口”

　　走进“洱源海菜耕耘手”劳务品牌第一届技能竞赛现场人头攒动，100名参赛选手或以团队参赛形式参加海菜花标准化种植赛，或以个人参赛形式参加海菜花规范采摘赛……近日，洱源县总工会、洱源县人力资源和社会保障局联合开展“洱源海菜耕耘手”劳务品牌第一届技能竞赛，经过精彩的角逐最终选出个人与团体一等奖5个，二等奖15个，三等奖20个以及优秀奖若干。  

　　洱源县结合农村劳动力就业需求和培训意愿，采取“重点产业配单、用工企业下单、职工群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单”的“六单”方式狠抓技能培训、拓宽就业渠道，推行“培训+竞赛+就业”模式，构建“培训—竞赛—就业”全链条闭环，精心打造“洱源海菜耕耘手”等特色劳务品牌。目前，开展补贴性职业技能培训1014人次，通过培训取得初级技能等级证书273人。落实大众创业、万众创新政策，继续加大“贷免扶补”创业担保贷款的扶持力度，推动车间增量扩容，促进就地就近就业。2026年以来全县扶持“贷免扶补”创业贷款、个人创业担保贷款共150户，带动就业450人。   

　　云南网通讯员 杨学坤 包杜鹃