脱贫攻坚
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云龙县做实“引才育才”助力脱贫攻坚
发布时间:2019年08月09日 14:54:53  来源: 云南网-大理日报
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  原标题:云龙县做实“引才育才”助力脱贫攻坚

  云龙县聚焦打赢打好脱贫攻坚战,全面深化人才机制体制改革,主动对接云南省“千人计划”“万人计划”、大理州苍洱人才“霞光计划”,综合运用专项培养、搭建平台、柔性引才等措施,激励和吸引各类优秀人才聚集脱贫攻坚主战场。

  专项培养,精挑细选评人才。研究制定《云龙县优秀人才选拔培养工程实施方案》,配套下发“教学名师、云龙名医、文化名人、兴农科技名人、优秀专业技术人才、农村乡土拔尖人才、优秀企业经营管理人才”7个专项人才选拔培养办法,严格落实选拔条件、选拔程序,评选出43名本土优秀人才。采取分级分类培训、对口培养、进修深造等措施,并给予相应的资金和政策扶持,积极为本土人才提供更多的学习和实践锻炼机会,不断提高思想政治水平和能力素质,激发人才队伍活力。

  搭建平台,攻坚克难聚人才。围绕抓党建促脱贫攻坚,将人才工作列为年度党建工作重点项目,启动实施人才扶贫行动计划,引导优秀人才下沉一线,通过智力帮扶、创业扶持、定向服务等方式,为打赢打好脱贫攻坚战提供人才支持和智力保障。坚持人才向基层倾斜,从后备干部库和人才库中挑选“好苗子”,有计划地选派到村担任第一书记和驻村扶贫工作队员,交任务压担子,在脱贫攻坚一线锤炼和摔打,促其“茁壮成长”。2019年共选派355名驻村扶贫工作队员、76名第一书记,其中:择优选派了135名优秀年轻干部和25名具有中高级职称优秀人才。

  完善机制,柔性措施添人才。依托沪滇扶贫协作和同济大学挂钩帮扶,深层次、全方位开展合作与交流,截至目前,共有177名干部、医生、教师、专家从上海赴云龙县挂职、开展送医、送教、科技服务和智力帮扶。制定《县委政府领导联系专家工作方案》,探索“项目+专家+技术”的合作方式,建成3个专家工作站。以“乡亲”“乡愁”为纽带,建立800余人的云龙籍在外人才信息库,明确县级和乡镇联络员,主动联系对接在外人才,引导其回乡时主动联系村党组织登记报备,充分发挥智力优势、技术优势、人脉优势、信息优势,支持、服务和助推云龙发展。(潘成龙 杨小龙)

责任编辑:乐诚弘韵
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