原标题：剑川县“五抓五促”扎实推进就业扶贫

　　为切实抓好人社行业扶贫各项工作，助力全县脱贫摘帽，剑川县人社局充分发挥自身职能优势，围绕“两不愁、三保障”目标，通过“五抓五促”扎实推进就业扶贫。

　　抓档案台账，促规范管理。今年1-3月，利用春节期间外出务工人员集中返乡的有利时机，在全县范围内组织了“开展一次集中宣传暨就业扶贫专场招聘会、召开一次返乡务工人员座谈会、建立一个务工人员微信群、建立一套务工人员工作台账、开展一批职业技能培训、举办一场务工人员欢送会”的就业扶贫“六个一”活动。在县扶贫办提供的精准识别数据的基础上，各行政村统一建立了贫困劳动力“五张清单”，即劳动力和贫困劳动力清单、培训意愿清单、就业意愿需求清单、乡村公共服务岗位清单和外出务工人员清单。为顺利实现“举证不出村”，县人社局还制定了统一档案目录清单，对县、乡、村三级人社行业扶贫档案台账实行统一规范归档，并要求全县各挂钩帮扶责任人结合每月一次的遍访进一步核实贫困劳动力务工情况，准确掌握务工时间、务工地点和务工收入，收集好务工收入证明材料。

　　抓协调联动，促技能提升。在全面摸清全县建档立卡贫困人员培训意愿的基础上，按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的工作思路，建立县就业扶贫分指挥部成员单位联动的培训机制，7月中旬，由县人社局完成2019年30个脱贫出列村的培训任务，其余成员单位挂钩包乡完成全县8个乡镇有培训意愿的建档立卡贫困人员1956人的培训任务，确保有意愿的建档立卡贫困劳动力掌握1-2门实用技术，对有创业意愿并具备一定创业条件的建档立卡贫困劳动力，提供免费创业培训，鼓励自主创业，不断提升农村贫困劳动力技能素质和就业竞争力。目前，县就业局已完成25个脱贫出列村的技能提升培训，各成员单位已完成1个乡镇195人的培训。

　　抓岗位推荐，促转移就业。在全面摸清搞准劳动力信息及就业意愿的基础上，今年1月份举办了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的剑川县2019年“春风行动”暨农村劳动力转移现场招聘会，共有31家企业(其中上海11家)提供就业岗位500多个，共转移164人。县人社局严格对企业用工信息进行筛选，编印《岗位推送手册》至全县88个行政村，并通过务工人员微信群一月一推送、企业用工信息各村宣传栏一月一张贴和扶贫信息员不定期到户宣传的方式，多渠道广泛推送企业用工信息，促进贫困劳动力转移就业。截至5月底，全县共转移劳动力5011人次，其中建档立卡贫困劳动力202人次；共完成农村劳动力成建制转移就业11批次559人次，其中建档立卡贫困劳动力139人次。

　　抓岗位开发，促就地就业。年初，剑川县把开发乡村公共服务岗位作为增加建档立卡贫困劳动力收入实现脱贫的重要抓手，针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的建档立卡贫困户开发具有公益性、临时性的乡村公共服务岗位安置就业。年内，全县计划开发1700个乡村公共服务岗位，4月底已上岗220人，目前正在进行剩余1480人的建档立卡人员身份审核工作。同时，积极建设就业扶贫车间，就近就地安置贫困劳动力。年内计划建设就业扶贫车间20个。截至6月初，第一批认定挂牌5家就业扶贫车间，完成第二批7家就业扶贫车间的实地勘验。

　　抓督促检查，促工作落实。为切实推动人社行业扶贫各项工作落细落实，县人社局成立6个工作组，5月份起深入全县88个村开展行业扶贫“清零”行动，对全县8个乡镇就业扶贫和社保扶贫工作进行指导，对各乡镇和村工作开展情况进行专项督查，目前，已完成第一轮69个村的“清零”。同时，为确保督促指导更有针对性，取得实效，县人社局行业扶贫“清零”工作推进情况实行一周一例会制度，及时分析研判工作中存在的困难和问题，确保全县人社行业扶贫各项工作规范统一。（施春花）