受区域和县域经济发展的限制，云南鹤庆县存在人才总量不足、结构不合理、人才引进难等问题瓶颈。近年来，该县创新人才工作思路，树立起“有用就是人才，人才就在身边”的新理念，引导乡土人才主动投身家乡建设，激发乡土人才比学赶超的激情，凝聚人才合力。

　　深挖细研，把乡土人才“挖”出来

医护技能比赛。罗文华 摄

　　结合全县人才工作领导小组成员单位的工作实际，注重在专业性强、技术要求高、工作难度大的岗位深度挖掘各类乡土人才，在全县范围内开展十类“十佳人才”评选表彰优秀乡土人才100名，寸志远等4人先后被评为“大理州优秀高层次人才”，杨纯娟等2人先后被评为“白州教学名师”，国家级非遗传承人母炳林等2人入选云南省“万人计划”。全县乡土人才的数量和质量呈现出稳中有升的良好态势。

　　搭建平台，把乡土人才“带”起来

　　牢牢抓住“沪滇协作”、“校地合作”的大好机遇，多次聘请上海浦东新区、北京外国语大学的专家学者莅鹤开展业务指导和技能培训，有效提升了全县专业技术人才队伍的整体素质，充分调动了乡土人才干事创业的积极性；先后选派李双全等16名各领域优秀乡土人才参加省州对口培养，全面提升乡土人才的综合素质。先后申报设立丽都花卉王继华专家基层工作站等3个省级基层专家工作站，为乡土人才搭建了学习平台，给全县科研领域提供了强有力地技术支撑。

　　引导扶持，让乡土人才“跑”起来

　　联合县农村信用合作联社、团县委、县妇联、县就业局、工商联等部门，通过“创业贷款”、“小微企业”等形式引导扶持广大乡土人才创新创业，鹤庆县至为商贸有限责任公司等一批中小型企业，冲上了经济社会发展的“快车道”，率先将鹤庆名特产品引入电子商务，有力提升了鹤庆名特产品的知名度。

　　重视鼓励，让乡土人才“香”起来

寸发标在制作大型银雕屏风《中华民族一家亲》。罗文华 摄

　　当地县委、县政府研究制定《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》，明确各成员单位职责，对评为县级以上相关荣誉的人员均给予一次性资金奖励，对获得州级以上表彰的人员给予县级配套资金奖励，着力发挥社会荣誉与资金奖励“双重激励”作用。中国工艺美术大师、国家级非遗传承人寸发标的作品《中华民族一家亲同心共筑中国梦》大型银雕屏风入选中宣部、国家发改委、工信部、北京市人民政府举办的《砥砺奋进的五年》大型成就展，向全世界展现了鹤庆人独特的民族手工艺品制造水平。寸发标、母炳林等大师的作品多次在全国重要的手工艺品博览会中展出并获奖。这些荣誉的取得，让鹤庆的乡土人才“香”飘四海；县委、政府的重视鼓励，让乡土人才成为“香饽饽”，为挖掘人才和留住人才奠定坚实基础。

　　云南网通讯员 罗文华