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祥云“聚指为拳”补齐困难职工解困脱困短板
2017-09-19 11:02:00   来源:云南网
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9月13日上午10点,今年43岁的张大妈开始了在祥云县气象局的职工食堂的忙碌,为中午饭做准备,剥黄豆、摘菜、洗菜……张大妈每天要为值班的职工做三餐饭。“去年开始,每天都很充实,而且充满希望。”张大妈的身影在整洁干净的厨房里忙出忙进,曾经紧锁着的眉头早已经舒展开。

去年,已下岗17年、四处打工的张大妈受益于祥云县困难职工解困脱困“系统集成机制”,通过“就业帮扶”获得了现在这份相对固定的工作,有了一份较稳定的收入,生活也由此不再飘摇。

截至去年9月,祥云县共有293户困难职工,涉及供养人口1080人,其中低保户98户,低保边缘户77户,意外致困户118户。在全面打赢脱贫攻坚战进程中,祥云县补齐困难职工解困脱困短板,建立“系统集成机制”,构建了“党委领导,政府主导,行业支撑,工会牵头,单位负责,社会参与”的工作体系,全县各级各部门总动员,“十个指头握成拳”合力为困难职工顶起一片晴空。

2016年9月,祥云县出台《关于全面打赢脱贫攻坚战 扎实开展困难职工解困脱困工作的意见》,明确了目标任务、对象范围、方法措施和组织保障。提出“到2018年全县困难职工脱困,2020年与全县各族群众同步全面建成小康社会,实现‘五有两不愁’,即:劳有所得、病有所医、学有所助、住有所居、老有所养,不愁吃,不愁穿。”

为确保“五有两不愁”的目标任务实现,祥云县成立了县委、县政府主要领导任组长的困难职工解困脱困工作领导组,推行“一二三四五”工作法——建立一个综合服务平台,推行“窗口受理、后台办理、平台办结”运行模式,为困难职工解困脱困提供“一站式前台帮扶服务”;强化资金保障、项目保障“两个保障”;着力精准识别、精准施策、精准脱困“三个精准”;建立系统集成机制、结对帮扶机制、服务清单机制、目标责任机制“四项机制”;实施就学、就业、就医、住房、社保“五类帮扶”。

通过“一二三四五”工作法,祥云县汇集了党委、政府、群团部门和全社会力量,实现脱贫攻坚政策措施和困难职工解困脱困有效对接、系统集成、全面覆盖,撬动95%的社会资源,促成了解困脱困力量的优化组合,合力帮助困难职工解困脱困。

为使帮助困难职工解困脱困的各项措施“落地见效”,祥云县实现了“五化攻坚”,即:帮扶组织高规化、帮扶人员部门化、帮扶项目集成化、帮扶资金多元化、帮扶服务系统化。推行窗口受理制、服务清单制、后台办结制、限时办结制、月访季报制等“五制管理”,领导组下设精准识别、督查考核、就医帮扶、就学帮扶、就业帮扶、住房帮扶、社保帮扶等10个工作组,合力作战攻坚。

任务细化分解,责任层层落实,祥云县根据自身实际,为困难职工织就了一张周到而紧密的帮扶网。构建了“党委领导、政府主导、工会牵头、系统集成”的工作体制,汇聚全社会力量,握拳合力为困难职工服务。同时,此项工作也推进了祥云工会组织强“三性”去“四化”的工作改革,缔造了困难职工解困脱困的“祥云样本”。

来源:大理日报 杨磊

责任编辑: 朱清然
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