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大理州以竞争性选拔领导干部为突破口走活干部这盘棋
2013-02-20 15:21:00   来源:云南网
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云南网讯  为认真贯彻落实省第九次党代会、州第七次党代会精神,加大培养选拔优秀年轻干部力度,广开视野选拔人才,使各类优秀干部脱颖而出,更好地适应推动大理科学发展和谐发展跨越发展的需要,大理州把竞争性选拔干部作为深化干部人事制度改革、走活干部这盘棋的重要突破口,不断完善办法措施,切实加大面向社会竞争性选拔领导干部工作力度。

在2012年度竞争性选拔领导干部工作中,严把方案制定、资格审查、公开推荐、统一考试、工作监督、组织考察等六个关键环节,保证了竞争性选拔工作取得明显成效。

全州共竞争性选拔领导干部85名,其中,县处级领导干部9名,乡科级领导干部76名。9名县处级领导干部中,女干部2名,占22.22%;少数民族干部5名,占55.56%;本科学历6名,占66.66%;硕士学历2名,占22.22%;博士1名,占11.12%;30岁以下4名,占44.44%;31至35岁1名,占11.12%;36至40岁4名,占44.44%。76名乡科级领导干部中,女干部37名,占48.68%;少数民族干部39名,占51.32%;党外干部20名,占26.32%;均为本科学历;25岁以下5名,占6.58%;26至30岁71名,占93.42%。

通过竞争性选拔,进一步拓宽了选人视野,树立了正确的用人导向,激发了干部工作的活力,增强了干部的学习意识和竞争意识,形成了你追我赶的良好局面。

(王贵泉)

责任编辑: 王一涵
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