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“五抓五严”确保换届风清气正
2013-02-19 17:17:55   来源:云南网
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云南网讯 大理州把严肃换届纪律作为换届工作的关键环节和硬性任务,与换届工作一同谋划、一同研究、一同安排,以“五抓五严”确保了换届风清气正。

中共大理州委高度重视严肃换届纪律工作,州委尹建业书记多次对州县乡三级换届提出明确纪律要求,作出重要指示。州委组织部及时下发严肃换届纪律工作方案,对换届各阶段严肃换届纪律工作进行周密部署,全州共召开党委会议292次、纪委会议48次、组织部会议79次,认真研究严肃换届纪律工作,精心组织各个环节工作。州县两级党委负责人及纪委、组织部领导普遍与本级管理的干部谈心谈话,及时了解各级班子和领导干部履职表现情况,有针对性地做好思想政治工作,教育引导广大干部正确对待个人进退留转,全州共与17535人谈心谈话。严格要求签订严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书,全州各级干部共签订承诺书11340份。

认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”“三在先”要求,加强宣传教育,增强纪律观念,筑牢纪律防线。州委组织部精心制作了便于携带、方便翻阅的《大理州严肃换届纪律宣传手册》小折子8000份发放到全州各级领导干部手中。各县市也结合实际,精心制作了许多严肃换届宣传材料,弥渡县编印了《严肃换届纪律学习资料汇编》,里面收录了图文并茂、形象生动的换届纪律漫画释义,漾濞县委组织部制作了严肃换届纪律歌曲——《风清气正好扬帆》,在干部群众中传唱。其他县市也结合各自实际,制作了宣传手册、警示书签、口袋书、提醒卡等广泛发放给各级领导干部,全州共发放严肃换届材料4万多份。在各级召开民主推荐会之前,都将有关换届工作纪律材料送给每一位参加民主推荐的人员学习,二次会议推荐时,对推荐人选遵守换届纪律情况进行专项测评。在发布公示时,明确将考察对象是否有跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违反换届纪律的行为列为一项举报内容。州委组织部摘编了涉及违反换届纪律方面7个典型案例广泛发放,全州各级共印送警示教育材料近3万份,教育广大干部引以为戒、坚决不越“雷池”。做到规定人人知道、纪律人人遵守、风气人人监督。

着眼于打造一支纪律严明、立场坚定的严肃换届纪律执行队伍,州委组织部下发了《关于全州组工干部要严格遵守换届纪律“五要五严禁”确保换届风清气正的通知》,要求全州组工干部在模范遵守好中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委“五不准”、省委组织部“十严禁”的基础上,要严格遵守大理州组工干部换届纪律“五要五严禁”:一要公道正派,严禁因情徇私;二要任人唯贤,严禁封官许愿;三要遵守纪律、严禁违规操作;四要清正廉洁,严禁吃请收礼;五要保守秘密,严禁跑风漏气。全州200多名组工干部签订遵守换届纪律承诺书。

广泛通过网络、报纸、电视、电台等各种媒介大力宣传换届工作违纪违规行为的举报方式和举报电话,主动将违反换届纪律行为的举报方式告知广大干部群众。实行换届期间“12380”举报电话24小时值守制度,充分借助举报网站、举报信箱等平台,不断加强对舆情的监控、收集和处置,动态捕捉换届工作中可能出现的苗头性问题,做到情况问题掌握及时准确、处理细致到位。凡是换届期间接到的举报情况做到件件核查、一件不漏,确属违反换届纪律行为的,坚决惩处,绝不姑息。

在换届的各个阶段,各级纪委、组织部门派出换届工作督导组对各地换届情况进行督查,全州各级共派出督导组184个446人,进行全覆盖全方位督查。在召开人代会、政协会的敏感时期,成立专门机构抓严肃换届纪律工作,明确各代表团团长为换届纪律第一责任人,向各代表团派驻换届纪律联络员,负责落实严肃换届纪律有关工作,把严肃纪律要求落实到每一个代表团及每一名代表、委员。换届选举期间,对“一个知晓率、三个满意度”进行专项测评,通过测评,已经完成县市换届纪律知晓率平均值为100%、换届风气满意度平均值为99.22、严肃换届纪律工作满意度平均值为99.28、治理拉票效果满意度平均值为99.29。乡镇换届纪律知晓率平均值为100%、换届风气满意度平均值为99.08、严肃换届纪律工作满意度平均值为99.12、治理拉票效果满意度平均值为99.5。

大理州通过严抓换届纪律,营造了风清气正的换届环境,全州没有出现一例违反换届纪律案件,确保了县市人大、政府、政协及乡镇人大、政府领导班子换届工作圆满顺利完成。

(王贵泉)

责任编辑: 王一涵
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